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社会流动视角下大学生“类农民工”的职业流动研究

发表日期:2013-10-08 08:53 作者:李杰、徐凰舒、郭海兴、苏莹、刘万禄 编辑:梅轶竹 出处:新闻中心

   

文/李杰 徐凰舒 郭海兴 苏莹 刘万禄

农民工的工作变动、职业流动是比较频繁的,农民工的初次职业流动(初次职业流动是指,人们离开了自己刚参加工作时的第一个职业,进入了第二个职业)实现了职业地位的较大上升,而农民工的再次职业流动(是指在初次职业流动后,又再次改变职业、工作或工作单位)却基本上是水平流动。实质上他们的职业变换几乎都是在第一份工作的基础上变动,变动的只是工作地点,而工作的性质是不变的。而在当前大学生就业难的现实下,大学生就业呈现出“类农民工”的现状。

一、大学生“类农民工”

首先,从学历来看,他们要比新生代农民工学历高,一般都是专科及以上学历。但大多数“大学生农民工”毕业于非“211”或“985”院校,由于名校效应和各种原因,使他们从事着与农民工几乎无异的工作,工资低有时甚至低于农民工工资,高投入高回报在这里似乎成了谬误,丝毫显示不出高学历的竞争优势。其次,从职业方面来看,他们和农民工一样从事的是非农职业。超市收银员、流水在线的操作工甚至搓澡工等是他们从事的职业。他们内心并不满意目前的工作,但为了生存又不得不为之。他们对未来职业的期望是稳定、高薪、带有技术含量的工作。与新生代农民工相比,“大学生农民工”具有强烈的自我发展的愿望,对自身的发展和未来前途充满信心,对城市的期望值比新生代农民工更高,他们来到城市是为了寻求更广阔的发展空间。再次,从身份来看,他们出生在农村,在农村长大后到城市求学,在城市务工不仅为了获取经济上的利益,更多的是希望通过在城市务工为以后能留在城市打下基础,摆脱父辈那种“脸朝黄土背朝天”的命运。但现实中农村大学生就业时遭遇到种种歧视,那些高薪、稳定、待遇丰厚的工作注定与他们无缘。加上社会制度限制,他们虽生活工作在城市,但却享受不到城里人一样的待遇,处于“边缘人”的境地。

为了扩大研究群体的范围,我们并不限制其户籍,这便于农民工这一概念有了冲突,但是我们从他们工作的性质出发,结合农民工工作的职业,将其命名为“类农民工”群体,而他们本身又受过大专以上的学历教育,所以本身又是毕业后的大学生。综合前任研究成果,对研究对象定义为:主要是指那些具备大专以上文化程度的,刚刚步入城市工作并且收入微薄的18岁到30岁,从事的类似于农民工性质的工作的年轻群体。

二、职业流动

职业流动是劳动者变换劳动角色的过程, 是社会的普遍现象, 是社会流动的一个重要方面。职业流动的方式很多,在同一声望等级的职业系列中,从一种职业流动到另一种职业,称为水平流动。劳动者在不同声望等级的职业系列中,从一种职业流动到另一种职业,称为垂直流动或上下流动。在劳动者的职业生涯中,职业水平与垂直流动的总和,称为一生中的流动。记录劳动者一生职业流动的轨迹,便可得知劳动者职业生涯模型。引发职业流动的原因有社会原因,又有个人原因。自然环境的某些变化,有时也会影响职业的流动。

对职业流动进行简单划分可以为:1,初次职业流动是指,人们离开了自己刚参加工作时的第一个职业,进入了第二个职业。2,再次职业流动,是指在初次职业流动后,又再次改变职业、工作或工作单位。在这次流动中又可具体为水平的职业流动和垂直的职业流动。3,从空间概念来讲,职业流动又可表现为空间的职业流动,即从一个地域流动到另一个地域。

本调查共访问15个对象,经过最后的数据整理,严格按照调查对象的条件进行筛选,剔除同构型较强和不符合条件的对象外,选择5个具有代表性的调查对象进行详细探索和分析。

三、“类农民工”的过去、现在、将来

过去:大多出身于农村,经过自身努力寒窗苦读,考上大学进入城市,具备大专及以上的文化程度,成为了所谓的“天之骄子”。他们期待着展开自己人生的新篇章,展望着自己美好的未来。

现在:但因主、客观原因,目前该群体却不得不以农民工身份务工就业,他们毕业后被迫与进城打工的兄辈们一样,与他们又站在了同一条起跑线上,生活境遇同样是在城乡之间漂浮,不免受到很多困扰。现在他们面临的主要问题有:经济问题;心理问题;社会保障问题等。经济问题是指大学生类农民工由于经验不足技能偏低,其工资待遇也普遍偏低,有的甚至低于农民工的工资水平。大多数大学生类农民工工在支付食品、房租、水电费等日常开支后,工资已经所剩无几。他们没有或者只有很少的存款,经济基础薄弱,社会保障难以覆盖,抗风险能力很差。在城市,他们买不起房,看不起病,娶不起老婆,养不起孩子;在农村老家,他们还要承担一定的家庭责任,经济上的困境加大了大学生农民工的生存压力。心理问题主要指大学生农民工出身于农村,经过数年寒窗苦读考上大学进入城市,毕业后却又与进城打工的父老乡亲汇流融合,重新站在了同一条起跑线上。理想与现实的巨大差距,使他们不同程度地存在着自卑、失落、焦虑等负面情绪,很容易出现各种各样的心理,包括自卑心理、焦虑心理,怯懦心理等。社会保障问题突出表现在:社会保障缺失。社会保障缺失是当前很多涉及大学生农民工问题的症结所在。我国城乡正在建立起相对完善的社会保障系统,但在实际生活中,大学生农民工与城市市民相比,在医疗、养老和就业等各个层面所得到的公共品服务仍然不平等,他们享受到的社会保障服务公共品很少,许多人仍然未被纳入城市社会保障体系,不能享受与市民同等的社会待遇社保体制和公共服务等。大学生农民工的社会保障,游离在城市和农村之外。社会保障的缺失,使大学生农民工的抗风险能力很弱。

将来:随着社会的发展,我们可以想到在不远的将来,仍然会有一大部分大学生类农民工的出现。那么,该群体应该怎么应对他们的处境呢?我们试着做了一些分析。对于在校大学生看待“类农民工”问题,应该在摆正心态的基础上,吸取经验和教训,作好职业规划,让自己毕业后少走弯路。由于大学生类农民工与其他类农民工不同,他们经历了高校的培养,整体素质较高。他们应该早做职业规划,在校期间,作好规划有利于大学生及早认识自己的特长、喜好,依据自身情况树立职业理想,并及早补充职业规划的相关知识储备,为顺利就业作好准备。早作规划有助于大学生有的放矢,在毕业前就作好相关准备,提高自己的就业竞争力。另外在做职业规划的时候,应该脚踏实地,要在充分认识自身、认识社会的基础上,灵活地制订和调整自己的职业规划,为以后的顺利工作铺平道路。而对于现阶段存在的大学生类农民工群体,他们应该加强自身学习,努力拥有更高的知识水平,为今后的人生发展做好准备。

四.总结建议

(1)社会支持

所谓社会支持系统,是指一定的社会网络系统,运用一定的物质和精神手段,对社会弱者进行无偿帮助的一种选择性社会机制。通过社会系统资源,解决社会弱者日常生活中的困难并渡过危机,维持日常生活正常运行。

它可以分为正式社会支持系统和非正式社会支持系统。就本课题而言,正式支持系统:是指通过次级关系,即由国家的政府机关、用人单位、群众组织(如妇联、工会、青联等)、地域性组织(如小区居委会)及其他性质的专业组织(如NGO组织、职业联合组织等)等为该大学生农民工群体所建构的支持网络。非正式社会支持系统:通过初级关系,即血缘、地缘等所建立起来的支持网,另外还包括开始工作后所建立起来的较之学生扩大了的支持网络。但其主要特征仍是以自身为主体的强弱关系为主,即通过家庭、亲友、同乡、职业场所中的血缘、地缘关系,以及同学、同事及战友等扩展型关系等,解决生存、安全和发展问题。

我们建议:政府有关部门制定专门针对大学生农民工群体的行政法规;国家社会和单位加大资金投入,普及社保范围,譬如提供大量的廉租房,为大学生农民工解决养老工伤医疗等保险,为其子女提供和城市居民子女一样平等的教育机会等;引导帮助大学生农民工提高劳动合同签订率,积极探索适合大学生农民工特点的劳动管理办法;加强对大学生农民工的法律援助。

(2)国家政策

政府:大力突破城乡二元经济社会结构,对农村问题有深入研究的中国青年政治学院梁鸿教授说: “大学生农民工身上反映出的问题,主要还是城乡二元结构的深重烙印。”由于我国城乡二元社会结构的长期性,使得大学生农民工问题十分复杂。大学生农民工问题既涉及农民工的共性问题,又有其群体特殊性。大学生农民工问题的解决既要着眼全局和长远,着力完善制度和体制机制,大力提高已有政策措施的效力和效率,促进问题从根本上得到解决; 又要从大学生农民工群体的特殊性出发,以促进大学生农民工市民化为目标,以大学生农民工市民化最关键的环节——就业培训住房社会保障和公共服务为重点,以素质门坎、技能门坎、人力资本积累门坎、社会保障门坎和住房门坎等为主要标准,突破城乡二元经济社会结构,加大户籍改革的步伐,采取有针对性的措施,力争尽快取得更大更新更快的进展。同时,在促进农村籍大学生充分就业的同时,把维护就业公平放在更加突出的位置,综合运用多种手段,依法建立以权利公平、机会公平、规则公平、结果公平为主要内容的高校毕业生就业公平保障体系,消除那些妨碍农村籍大学生就业的制度政策壁垒,让更多具有新知识的农村籍大学生充实到各个行业和部门中来。

(3)教育:加大高等教育的改革力度

在教育方面,应加大高等教育的改革力度: 1、合理设置专业: 科学合理的专业设置是大学毕业生实现理想就业的前提。因此,高校应把人才培养和有效就业结合起来,以社会发展需求为标准,调整和优化大学的专业设置及专业培养目标,科学设立专业和课程内容,提升大学生作为人才所必需的基本素质的教育,强化大学生实践能力和创业能力的培养,从而提高大学毕业生找到理想工作的概率。2、 开展心理调适: 教育机构应该在大学生择业时为他们进行适当的心理调试,通过开展就业前心理指导讲座,让他们了解就业的艰难,确保他们有一个平和的心态,能够理性分析自身现状,结合社会需求,做到无论在哪个岗位,干一行,爱一行,减轻就业时面临的巨大心理冲击。3、就业指导制度化: 调查显示,62.2%的大学生渴望有职业辅导,这反映了大学生对就业指导的巨大需求 高校应在新生入学后就开展就业指导教育,使学生充分了解就业形势,熟悉就业政策,掌握就业技巧,转变就业观念,培养其创业意识和创业精神,从而使大学毕业生实现更好的就业和创业。

(4)个体努力

就大学生农民工来说,自身也应该积极地调整和努力: 1、树立良好的就业观念: 观念指导行动,大学生农民工现象之所以产生,与大学生自身的就业观念有很大关系 大学毕业生应顺应就业市场的变化,树立敢于到艰苦环境工作的观念,要打破从一而终的就业观,不断奋斗进取,学会在职业流动中发现机遇抓住机遇把握机遇,从而不断提升自己的就业能力和就业水平。 2、做好职业生涯规划: 职业生涯规划是指一个人对其各阶段所从事的工作职务或职业道路进行的设计和规划一项调查表明,49.84%的大学生对自己所选择的职业缺乏了解,有近一半的大学生没有进行过职业生涯设计,这也是大学生在就业时盲目无序和错失良机的一个重要原因因此,大学生农民工要重视自己的职业生涯设计,根据自身的条件及所处的环境,将客观现实和长远规划相结合,不断寻找自身发展的新的生长点,理智地寻找适合自身发展需要的职业。3、不断提升自身素质: 大学生农民工自身要加强学习,不断提升自己的科学文化知识素质思想道德素质身心素质工作经验及动手能力,不断提高自己的耐受力处理复杂事务的能力适应社会的能力只有真正提高自身的综合素质,才能在日趋激烈的就业市场竞争中脱颖而出。4、回乡创业:激励、引导大学生农民工回乡创业:要促进大学生农民工回乡创业,需要各方面通力合作: ( 1) 要加大政策宣传力度,使回乡创业的优惠政策深入大学生农民工和群众心中 ( 2) 引导舆论破除社会阻力 跳出农门的大学生再回到家乡创业,乡邻家人和大学生本人都需破除一定的心理障碍,这就需要社会各界特别是舆论界的及时引导,要大力宣传那些创业成功的农村籍大学生典型,创造适合大学生农民工回乡创业的良好社会氛围 ( 3) 各级政府要从资金支持政策保障财政优惠公共服务投资环境等各个方面,为农村籍大学生回乡创业建立全面的保障体系,充分施展他们的才华,引导他们长期留在农村,积极建设农村新家园。

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